皆さんこんにちは。
早いものでもう5月も半ば。ゴールデンウィークも明け、日増しに夏のような日差しを感じる季節になりましたね。
連休でしっかりとリフレッシュし、新たな気持ちでお仕事に励んでいる方も多いのではないでしょうか。
アールアールジェイでは、昨年度もありがたいご縁に恵まれ、個性豊かな新メンバーを迎えることができました。
そこで今回は、2025年に入社した新メンバー有志にインタビューし、それぞれの視点から見た弊社の魅力をたっぷりと語ってもらいました！
メンバー紹介
Iさん
経歴：サービス業に従事し、幅広い顧客対応を経験。ITスキルを習得後、RRJへ入社。
担当業務：コーディング・開発
Sさん
経歴：社会人サッカー選手として活動する傍ら、接客業や配送業を経験。現役引退後、クリエイティブ分野へ転身。
担当業務：コーディング・デザイン
Kさん
経歴：アパレル業界に勤務後、開発インターンを通じてエンジニアとしての基礎を築く。
担当業務：コーディング・開発
Nさん
経歴：建設業や事務職を経てエンジニアへ。SESや自社サービス開発の現場で経験を積み、RRJへ。
担当業務：コーディング・開発
Yさん
経歴：製造業にて装置開発や製造技術に従事。実験やデータ解析などの専門業務を経験し、ソフトウェア分野へキャリアチェンジ。
担当業務：コーディング
入社してみて
この度はインタビューのお時間をいただきありがとうございます！
まずは皆さんがRRJに入社を決めた一番の理由を教えてください。
広報担当
Iさん
私はもともとエンタメが大好きで、転職活動中も「やっぱりエンタメに関わる仕事がしたい！」と再確認したんです。その矢先にRRJの求人を見つけたのが大きなきっかけでした。
Nさん
私もエンタメ業界を軸に転職活動をしていたので、そこは大きかったです。あとは面接で、私の転職理由や当時の心情を丁寧に汲み取ってくださって。その安心感と、公式サイトから伝わってきた社員の皆さんの人柄に惹かれて入社を決めました。
Sさん
私も面接やメールのやり取りを通じて、橋満会長や小川社長の誠実さと温かさに触れて、「このお二人のもとで働きたい！」と直感したのが決め手でした。
Kさん
求人サイトのアットホームな雰囲気に惹かれ、公式サイトのインタビューや『RRJ Group Journal』の記事もすべて拝見しました。そこで発信されている皆さんの人柄がとても素敵で、「絶対にここで一緒に働きたい！」と強く思ったのが決め手でした。
「人」に惹かれて入社を決めたという声、RRJでは本当によく耳にします。技術はもちろんですが、お互いの個性を大切にする空気感が面接からも伝わっているようで嬉しいです！
広報担当
働き方-リモートワークと出社について
働き方について、皆さんのリモートと出社の割合はどの様な感じですか？
広報担当
Yさん
遠方ということもあり、基本はフルリモートです。入社して5ヶ月ほど経ちますが、出社したのは一度だけなんです。
Sさん
Nさん
私は週1回ほど出社していますが、体調や急用に合わせて柔軟に切り替えられるので、自分のコンディションを整えやすくて助かっています。
個々の環境や体調に合わせて柔軟な働き方の選択ができるところがアールアールジェイらしいですね！
広報担当
リモートが多い環境ならではの不安はありませんでしたか？コミュニケーションで工夫していることがあれば教えてください。
広報担当
Iさん
チーム内の週一雑談タイムにはなるべく参加しています。忙しくてもラジオ感覚で皆さんの話が聞けるので、良い気分転換になるんですよね。あとは「日報の今日の一言」！日常のことを書くと、他チームの方と仕事をする時に話のネタになるんです。
Kさん
私も日報は全員分チェックしています！気になったことがあれば直接チャットを送ったり、自分もくだらないことでも必ず書くようにして、まずは自分を知ってもらうようにしています。
Sさん
私は、テキストだけで済ませないように意識しています。Gatherでの打ち合わせの際は必ずカメラをONにして相手の表情を見ながら話すことで、認識のズレを防ぎスムーズに進められるよう心がけています。
日報が「大きなコミュニティ」のようになっている、という意見も以前ありましたね。業務報告だけでなく、プラスアルファの交流を楽しんでいるのがRRJ流ですね！
広報担当
自由度の高い環境の中で
自由度が高い環境ですが、自分を律して働くために大切にしていることはありますか？
広報担当
Kさん
仕事を始める時のルーティンを決めて、スイッチを入れるようにしています。あと、「自律＝一人で抱え込む」ではないと思っているので、分からないことはすぐに周りに相談するようにしていますね。
Nさん
私はオンオフのメリハリですね。集中力が切れた時は一旦休憩して、パワーチャージできたら一気に進める。自分の心身の状態に合わせて管理することで、結果的に良いパフォーマンスを保てている気がします。
Yさん
私は上長との間に齟齬がないよう、自分の役割ややるべきことの確認を確実に行うようにしています。
RRJのカルチャー
実際に入ってみて驚いたことや、お気に入りの文化はありますか？
広報担当
Yさん
社員一人ひとりの人生に寄り添ってくれる会社だということを感じています。 趣味の応援や困り事の相談の他、自分では気づかないような細かい部分まで拾い上げてケアしてくださることもあるんです。 また、毎日の日報に業務以外のことも記載できる欄があり、皆さんの趣味や考え方などが垣間見えて楽しみにしています。
Nさん
私は皆さんの趣味や知識の幅の広さに感動しました。アイコンに推し俳優さんの体の一部の写真を設定していたら、初日から複数の方に言い当てられて。「これがエンタメ業界かぁ〜！」と感動しました。趣味の話が普通に飛び交う文化は本当に素敵だと思います。
Iさん
あとは「お土産禁止」のルールもありがたいと思ってます。趣味の観劇で遠征する事もあるので、お土産に悩まなくてすむのは個人的にとても助かります（笑）。
今後について
最後に、今後RRJで挑戦したいことを教えてください！
広報担当
Sさん
コーディング面ではアニメーションを駆使した動きのあるサイト制作を、デザイン面ではバナーやロゴ作成など、表現の幅をさらに広げていくのが目標です。
Iさん
開発とコーディング、どちらも中途半端にせずに両立させていきたいです。どちらの業務もそつなくこなせるように、学びを楽しみながらスキルを磨き続けていければと思います。
Yさん
技術の習得はもちろんですが、プロジェクトの進め方のノウハウもしっかり身につけて、色々な業務に携わっていきたいです。
Kさん
開発の知識も技術もまだまだこれからだと思っているので、まずは多くの案件に触れて、様々なことを吸収したいです。人との関わりがある業務にも興味がありますし、持ち前の好奇心を活かして新しいことに挑戦していきたいです。
Nさん
エンジニアとして開発スキルを磨き続けていくのはもちろんですが、今後はさらに一歩踏み込んで、上流工程にもどんどん挑戦してみたいと考えています。
皆さんの熱い想いが聞けて、これからのRRJがますます楽しみになりました。ご回答いただきありがとうございました！
広報担当
まとめ
いかがでしたでしょうか。入社1年前後のメンバーの視点から、RRJの「今」の空気感をお届けしました。
エンタメへの情熱や、日報を通じたコミュニケーション、そして挑戦を続ける姿勢。座談会を通じて、改めてRRJらしい多様性と、支え合うチームワークの強さを再確認することができました。
この記事を通して、少しでも私たちのカルチャーや雰囲気を知っていただけたら嬉しいです!
RRJ Group Journal 
